답변 감사합니다~
그럼 몰 관리 인력은 따로 없어도 될까요??
몰관리에서 정산 및 외부 거래처 관리 등 할게 많을 텐데...

개인적으로,, 웹디자이너라는 의미가 너무 크지요.. 보통 상세페이지 만드는 업무도 웹디자인쪽에 속하니까요. 웹디자이너님의 경력과 레벨을 고려하여 웹디자이너 <팀장급> 방향 예로 몰관리(수정 편집), 아이템기획및이벤트등 전반적인 관리를 하게한다면 엠디가 필요한게 아닌 상세페이지 주력의 보조 웹디가 필요하지 않을까 싶습니다.. 기획, 구상은 이미 대표님께서도 하시니.. ^^;;

저는 개인적으로 MD가 총괄이 되어야 하지 않을까 합니다.
전에 저같은 경우는 디자이너와 MD가 같은 레벨에 있거나 디자이너가 직급이나 경력이 높으면
MD하고 의사소통이 잘 안되더라구요 사람에 따라 좀 다르기는 하겠지만~
그래서 메인 MD가 총괄로 기획이나 관리를 하고 디자이너가 MD의 기획방향이나 컨셉을 따라가는게
좋지 않을까 하는 초보의 의견입니다.^^ 책임을 질 사람이 앞에 서야하지 않을까요?

제가 대표분 입장이라면 가급적 인력을 줄이고 가장 필요한 웹디 인력만 두고 사업을 진행할 것 같습니다. 처음부터 많은 인력을 투입하게되면 높은 고정비로 인해 출혈이 클 것으로 판단되네요. 물론 대표분은 전반적인 것들을 다 알고 있어야 한다는 가정하에요. 요즘 시대에는 저비용 고효율로 가야 합니다.

그렇긴 하죠...
웹디가 팀장급이라..
조금 고민을 더해봐야 겠네요..