사이트에서 검색해보시면 나옵니다 ^^

혹시 베트남 노동법 한글 버전을 구하는 곳을 알고 있는 분 있는지요?
회신 기다립니다.

저도 매달 급여일이 다가오면 부담입니다. 월급자금을 어떻게 맞출지.. 월급과 더불어 보험료도 오르고.. 봉제업을 여기서 얼마나 더 할수있을지.. 걱정이네요..

저희는 노동청과 실랑이중 ㅋㅋ 머 안될거 알면서 그냥 한번 찔러나 보고 있습니다.

저도 이 문제 때문에 베트남직원들과 실랑이 했던 기억이 있는데 수습기간이 끝난시점에서 7%인상해서 2,140,000동으로 최저임금을 해야된다고 하네요. 저희 직원들 같은경우에는 거의다 1년이 넘은 직원들이라 울며겨자먹기 식으로 올려주었습니다. 그런데 요게 회사입장에서는 크게 부담이 되네요. ㅜㅜ

저희도 그래서 문제가 생겼네요 ㅎㅎㅎ 시다를 기술직이라 하니... ㅎㅎㅎ

수습이 끝나는직원은 7%차이를 두어서 2,140,000동으로 신고해야한다고 해서 저희도 일단 그렇게 보험 신고를 하고 있습니다. 그범위는 수습만 끝나면 다 기술직이라고합니다.저희는 봉제공장인데도 시다도3개월 가입시점에서는 기술직이라고 200백만동에는 가입을 안받아주니 방법이 없네요..

귀에걸면 귀걸이 코에걸면 코걸이... 단순 노동자를 기술자 취급해주는 좋은나라.. ㅎㅎㅎ
답답합니다.