쪽지는 따로 보네드렸습니다만 고용인 입장에서 능력있는 웹디분 뽑기가 쉽지않다는 의미였구요~노여움 푸세요~지금 제글을 보니 오해의 소지가 있는 부분이 있네요....참 글하나올려도 좀 신중해야겠단 반성을 해봅니다...여하튼 기분푸시고 남은 하루 기분좋게 보네세요~~~

웹디자인 일이 어떻게 단순업무로 들어가죠? ㅋㅋ 오히려 택배포장이 단순업무아닌가요 ㅎㅎㅎ
웹디자인 자체가 단순업무라 경력이 오래되어도 월급인상이 많이 안된다? 처음 들어보는 이야기
쇼핑몰 웹디로 나름 상품을 판매하는 주 이미지를 올리는 웹디자인 자체가 어떻게 단순업무라는거죠?
다른분야로 진출한다는건 본인스스로 비젼이 업는 업체이기때문도 많이크지 업무자체가
비젼이 없지는 않습니다. 시각디자인 전공하고 나름 쇼핑몰 웹디 6년차에 프리로도 일하고 일도 많이

제가 말씀드린건 서울 기준이구요... 업무를 이것저것 보던 한가지만 보던 신입사원 보수가 달라지는 기준은 아니죠...몇시간을 일하며 장래비젼은 있는지 기타 복리후생이 어떤지 기타등등이 월급여를 책정하는데 기준이 되겠죠...솔직히 전자상거래 업체가 직원 개인으로볼때 얼마나 미래 지향적일까요...오래 일하면 많은 월급을 줄수있으면야 좋지만 한두가지 업무를 제외하면 경험이 많다고 신입사원 2~3배의 월급을 챙겨준다는게 쉽지않죠...보통 기업이야 신입사원과 부

저도 올해 처음 사업하면서 급여가 근로자한데는 가장 민감하다라는 것을 알았어요^^
과거 안정적직장에서 여직원중에 최고연봉을 받아서인지 처음에 제가 연봉에 그다지 신경쓰지 않았던 것 처럼 직원들에게도 급여를 인센티브식으로 기본급을 낮게 책정했는데, 가장 많은 기본급을 받아가는 직원이 도리와 인덕과 매출에도 큰영향을 주더라구여~월말만 되면 직원 급여걱정이지만, 우리는 대형마트 매장을 운영하는데 150 이하면 거의 안오려해요~~~~~~오너의 고달픔^^처음엔

인센티브야 말이 인센티브지 오너 기분에 매출에 따라 변동되는것이고,
월급쟁이들은 순수보장액이 중요한건데 , 조금한회사 경리로 들어가도 기본이 120이던데요 수습 요즘은,
근데 힘들게 고객전화받고, 택배싸고 디자인하는데 110은 너무 작은거같아요,

월 150에도 원할때 바로바로 충원이 힘들어요...다른 조건은 다 비슷하구여...인센티브대신 년말성과급으로 지급하는데 절대액은 비슷할꺼 같구요...월 110정도면 말그대로 쇼핑몰 창업 예정자나 일배우러 들어오지 진짜 직원으로 일할 분들이 근무하는 조건으로는 빈약합니다...

안녕하세요 묘니님^^

4대보험 제가 알아서 해줘요~ 법인으로 들어가면 급여 수정이 있겠지만,

순수급여가 110만원인거에요~

그리고 인센은 매달 다르지만,10~30사이로 계좌이체가 아닌 현금지급...

페이가 너무 작은건가요??

오픈마켓은 그게 나쁘더라구요 저도 직원이지만, 좀 배우고 프로세스 익히면 자기가 해보겟다고
돈좀 있다구 다 나가더라구요 그러니 오너님들 절대로 노하우 많이 오픈하지말아요,
아 주5일 근무땡긴다 ㅎㅎㅎㅎ 우리는 격주해달라고 투쟁중인데도 먹히지도 않는데;;;
근데 110에 사대보험비 빼면 도대체 얼마예요? 페이가 너무너무 작아요

하하하 아니예요,
원래 글이라는것이 쓰는사람과 읽는사람이 차이가 있잖아요,
오해절대 안했구요, 능력은 없지만 꽤 성실한데 전 왜 다들 웹디구하기 힘드시다는데
전 왜 좋은회사 취업하기 힘들죠 ???ㅎㅎㅎㅎㅎㅎ
사장님 말씀 들어보면 너무 좋은환경인데요 저는 왜 그 좋은 조건의 회사를 못만나지?
지금은 조건은 그래도 사장님께서 너무 좋은분이셔서 사람만 보고 일하고있죠 ㅎㅎㅎ

ㅠ.ㅠ 그렇게 작은가요??

모든일을 다하는 것도 아니고 자기파트에 일만 하는건데요 ㅜ.ㅜ

배송이면 배송관련만,CS면 CS관련 업무만, 웹이면 웹 관련 업무만 하는데요.ㅜ.ㅜ

그리고 글 적을때도 말했지만 신입기준이에요...

경력은 연봉협상을 하지요...

ㅠ.ㅠ 금액이 이렇게 작다라고 하시니..

생각을 다시 해봐야 겠네요..