안녕하세요?
여기는 중국천진입니다. 제목 관련하여 고수님들의 의견을 경청하고자 합니다.

제가 이번에 베트남 호치민에 있는 싱가폴회사에 취업을 할 예정입니다. 본사는 싱가폴에 있구요
사이트를 살펴보니 베트남 거주 외국인의 경우 소득세가

외국인, 해외에서 근로하는 베트남인의 경우
월평균 소득(고정소득) 8,000,000 vnd 까지 0%
8,000,001 - 20,000,000 vnd 10%
20,000,001 - 50,000,000 vnd 20%
50,000,001 - 80,000,000 vnd 30%
80,000,001 이상 40%
비거주 외국인의 경우 일률적으로 고정세율 25% 적용

으로 되어 있습니다.

중국에서는 홍콩,중국 통장 2개를 만들어 세금이 낮은 홍콩통장에 많이 세금이 높은 중국통장에 적게 식으로 봉급을
받았습니다. 베트남에서도 싱가폴통장과 베트남통장으로 해서 봉급을 받을 수 있나요? 외국인이 봉급을 적게 받으면 세무조사 대상으로 찍히는가요? 봉급을 2곳에서 받는다고 불법은 아니거던요...

예를들면 5,000usd가 봉급이라면 세금이 30%이면 1,500usd * 12 = 18,000usd,
너무 심하다고 생각이 들어서요....

핵심을 찌르는 답변 부탁 드릴께요...

아,, 그리고 혹시 회사에서 제공해 주는 집세, 의료비 등에 대해서도 세금이 부과 되는가요?

아직은 아침 저녁으로 쌀쌀하여 전기장판에 의지하는 천진에서