오픈마켓에서 여성의류 판매중입니다.
10대~20대 무난한 캐주얼 스타일입니다.
매출이 년 20억 정도되고, 직원들도 분야별로 대충 갖추었습니다.
cs담당자, 배송팀, 사입md 겸 스타일리스트 2명, 웹디자이너, 사입삼촌 등이 있고 포토그래퍼와 모델도 고정으로 있고요.
일반과세자고요.

그러면 이제는 어떤 사람을 채용해야 할까요?
사장인 제가 현재 하고 있는 일을 모두 맡거나, 나누어 맡을 사람을 채용해야 할 것 같은데요.

제가 하고 있는 일은 대략...
오픈마켓md와 의사소통, 오픈마켓 광고, 사입주문서작성, 세금 등 경리업무...막상 적으려고 하니 적기는 힘드네요 ^^
하루 종일 바빠서 정신이 없는데 ^^ 뭐 하면서 바쁜 건지 ^^
이제는 오픈마켓 일을 맡겨 놓고, 저는 개인쇼핑몰을 오픈한다든가 좀 다른 영역을 개척 해 보고 싶습니다.
오픈마켓에서도 매출 및 순익을 좀 더 업그레이드할 수 있는 방안을 찾아보고 싶고요.

저는 이제 오픈마켓 전문 판매md를 채용하면 되는 건가요?
잡코리아에서 판매md 라고 검색해 봐도 업무영역이 애매해서 그런지 몰라도 제가 원하는 사람을 찾기가 쉽지 않습니다.
채용공고를 내려고 해도 업무영역을 제시하기가 마땅치가 않고요.
어떻게 보면 엄청나게 하는 일의 갯수가 많은 것 같은데 적어 놓고 보면 하는 일이 몇 가지 없는 것 같기도 하고 그렇습니다.
다른 사장님들은 어떤 사람을 어떻게 채용했는 지 궁금합니다.
선배 사장님들의 좋은 의견 부탁드립니다 ^^