안녕하세요 님들

만30세 늦둥이 워홀용접사입니다.

전공이랑 경력불일치가 일케사람속을 썩일줄 몰랐습니다...;;

TRA점수표에 보니, 호주내 1년이상일할시 경력추가점수가 있더라구요.

1차계획은 호주에서 워홀=>457or RSMS로 신청

2차는 둘다 실패시 한국에와서 5-6년 경력쌓고 독립기술이민진행

제질문은 2차계획이란 가정하에 5점 10점이 아쉬운 상태라,

여러가지 가능성을 열어놓고 준비를 하고싶네요.제가 내년이맘때즘 출발예정인데, 일단 1년거의다될때즘 457로 신청을 할겁니다.

암만 짜내봐도 (ENS나 RSMS는 제전공과 경력이 일치가안되서 반포기상탭니다 ㅡ,.ㅜ;;)

입국하자마자 거의바로 취직을 해도 (1년중 2-3번 회사를 바꿈)

TRA점수표에서 제시하는 호주내 풀타임 12개월은 약 1달차이로 안되겠더라구요.

여기서 질문드립니다.

회사 2-3군데 옮기다가,거의 워킹기간 끝날즈음에 457비자신청을 하면

브리징A비자가자동나오는걸로 압니다.

이 브리징 비자 기간에도 일을 합법적으로 할수있나요?

정화하게 말씀드리면브리징기간동안 일을 한것도 호주내 경력으로 쳐줄까요?

호주내 경력 12개월이상일시, 5점인가, 10점인가를 주더군요.

그점수가 너무 커서 일케 질문을 올립니다.

부디 님들의 자세한 답변좀 부탁드립니다. >,.