로동법에 휴일로 명시되지아닌한날 작업할수없을경우는 회사의 사정(정전등....대부분) 70%를 지급하게되여있음니다...

저희도 70% 주긴했는데 노동법에 퍼센트가 정확히 나와있나요?

어디에 있나요 ㅜㅜ 난왜 안보이지 ㅠㅠ 못 찾겠어요 몇 조인가요?

베트남 노동법 을 보면 70% 라고 되어 있습니다.

예전에 발전기 사두고 거의 1년정도 거의 쓸 일이 없었서 괜히 샀나 이러고 있었던 찰나 납기가 급해서 주말에 일을 시켜야하는 상황이 왔는데 정전이 됐었습니다. 그래서 발전기 돌려서 일 시키고 물건은 무사히 출고 시키고 몇 만불 클래임 먹을거 안 당하고 나서 발전기 사두길 잘했다고 얘기 나왔었다는...

발전기 사야겠어요
ㅜㅠ 손해가 너무 심합니다.

그래도 50%인가 지급해줘야 하는걸로 알고있습니다. 직원들이 원해서 쉰게 아니라 회사측 입장에서 쉰것이기 때문에요.. 천재지변이나 정전도 어쨋든 회사쪽 책임으로 보다보니.. 그리고 동남아쪽 전기 수급 사정이 썩 좋지 않으므로 왠만하면 발전기 한대씩은 놔두는게 좋습니다.

네 감사합니다.

법적으로 얼마 지급해야 되는건 없나봐요?
70프로인가

네 어느 정도 지급해야 하는지 궁금해서요