그러면 아니겠죠. 그렇지만 한번 법적 자문은 받아보시길.. (한국 회사이고 한국으로 월급 보낸다면 괜찮을 거 같다는.. 제 개인적인 판단임)

한국에 있는 회사에서 한국의 은행으로 월급을 입금해도 세금을 내야하는건가요?

한국보다 최소 20~30% 금액이 높지 않다면 사실 베트남까지 오셔서 고생할 필요는 없습니다. (일단 단순히 소득 문제로 생각한다면) 적어도 월 600만원 이상 받으셔야 할 거 같고 그럴려면... 40% 소득세군요. Net Salary로 (회사에서 소득세 내주는 조건) 으로 협의 해 보시길 바랍니다.

대략 500$ 까지는 면세이고(8 M동), 20M 까지는 10%, 50M 까지는 20%, 80M 까지는(대략 5천불) 30%, 80M 동 이상은 40% 입니다. 경우에 따라 급여를 소득세 제하고 협상할 수도 있지요...

중세시대 소작농도 아니고 어떻게 소득의 40%를 세금으로 내겠습니까? 한번 본적이 있는데 잘 기억이 안나는군요. 대충은 아는데 잘못 알려드린 1% 차이가 님에게는 엄청날테니 정확하게 알아서 알려드리죠. 아님 님을 채용하려는 현지 회사에 물어보면 금방 답이 나올텐데요...쩝